As mulheres recebem, em média, quase 21% a menos que os homens nos mais de 53 mil estabelecimentos com 100 ou mais empregados, de acordo com o 3º Relatório de Transparência Salarial e Igualdade. Os dados têm como base o Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2024, que analisou 19 milhões de vínculos empregatícios.
Diante desse cenário, os ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego lançaram o Movimento pela Igualdade no Trabalho. A iniciativa conta com a adesão de empresas e organizações trabalhistas de diversos setores, como o bancário e o industrial.
Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil tem condições de ampliar a economia em R$ 382 bilhões com a adoção de políticas moderadas de igualdade de gênero.
Para aderir ao programa, as empresas e entidades devem acessar o site gov.br/mulheres.
Os interessados em mais informações podem encaminhar perguntas para o e-mail: igualdadesalarial@trabalho.gov.br.
Da Agência Rádio Gov, em Brasília Lademir Filippin