Igualdade salarial: empresas têm até dia 28 para preencher relatório
Conforme determina a Lei de Igualdade Salarial, todas as empresas devem divulgar, nas plataformas digitais, o 3º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
24/02/2025
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Até o momento, 21 mil empresas, com 100 ou mais empregados, já preencheram o relatório com informações sobre critérios remuneratórios e ações para promover diversidade e parentalidade compartilhada. As empresas têm até o dia 28 de fevereiro para preencher esse relatório por meio do site servicos.mte.gov.br/empregador.

Essas informações vão ser processadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para agregar dados do Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS). O conteúdo vai ser disponibilizado, no Portal Emprega Brasil, a partir do dia 17 de março.

Conforme determina a Lei de Igualdade Salarial, todas as empresas devem divulgar, nas plataformas digitais, o 3º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. A data-limite para divulgação é o dia 31 de março.

Em março, o MTE e o Ministério das Mulheres vão promover um evento para divulgar os dados consolidados dos relatórios.

Da Agência Rádio Gov, em Brasília, José Carlos Andrade