O mercado de trabalho formal brasileiro alcançou avanços em 2025, com destaque para o aumento da participação feminina, especialmente de mulheres negras. Dados do 5º Relatório de Transparência Salarial mostram que o número de mulheres pretas e pardas contratadas em empresas com 100 ou mais funcionários cresceu 29% entre 2023 e 2025, passando de 3,2 milhões para 4,2 milhões. Foram mais de 1 milhão de novas contratações.
No total, o número de mulheres empregadas subiu 11% no período, e chegou a 8 milhões de trabalhadoras formais. Apesar do avanço, o relatório evidencia que a desigualdade salarial ainda persiste. Em 2025, as mulheres receberam, em média, 21,3% a menos que os homens no setor privado, índice superior ao registrado em 2023. Na admissão, a diferença foi de 14,3%.
O relatório também aponta crescimento da presença feminina em cargos de liderança e maior adoção de políticas afirmativas nas empresas, como incentivo à contratação de mulheres negras, com deficiência, LGBTQIAP+ e vítimas de violência. Segundo o levantamento, a equiparação salarial poderia representar um acréscimo de mais de R$ 95 bilhões por ano na renda das mulheres, com impacto direto na economia e na distribuição de renda no país.
Confira mais detalhes do Relatório de Transparência Salarial em gov.br/secom
Da Agência Rádio Gov, em Brasília, José Carlos Andrade