Justiça acolhe política que exige relatório salarial entre homens e mulheres
Uma das principais políticas públicas do governo federal exige que empresas a partir de cem funcionários enviem periodicamente relatórios de comparação salarial entre mulheres e homens. Muitas empresas recorreram à justiça contra essa obrigação, porém a atuação da Advocacia-Geral da União tem conseguido manter as novas regras, com sucesso em 75% dos casos.
09/03/2026
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